健康経営宣言書 | トヨタカローラ宮城

トヨタカローラ宮城　健康経営宣言書

【健康経営とは】
従業員の健康を会社経営の源泉と考え、その家族に対しても健康増進に積極的に取り組み、
全従業員がイキイキと働き、また、社会貢献活動にも積極的に参加し、
地域社会と共に成長していくことを目指します。

トヨタカローラ宮城株式会社は、「お客様や地域の皆さまに選ばれる企業を目指す」を実現するために、
従業員一人ひとりが「心と身体の豊かさ」を持ち、心身ともに健康であり「明るく」・「元気に」・「前向きに」
仕事や社会貢献活動ができる環境づくりに取り組みます。

取り組み事項

　１・健康づくり推進体制
　　　（ア〉健康づくり担当部署・担当者を明確化
　　　（イ）健康づくりを積極的に推進

　２・定期健康診断
　　　（ア）定期健康診断受診率100%
　　　（イ）定期健康診断検査項目を増やし年齢別に設定

　３・メンタルヘルスケアの推進

　　　（ア）ストレスチェックの実施

　　　（イ）専門カウンセラーの設置

　４・充実した休暇を過ごせる環境づくり
　　　（ア）健康増進に向け福利厚生制度の充実
　　　（イ）有給休暇取得の推進

　　　　　　　　　　　　　2019年9月30日
　　　　　　　　　　　　トヨタカローラ宮城株式会社
　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　𠮷岡　博文